GEMEINSAM FÜR DIE ZIELE DER NACHHALTIGEN ENTWICKLUNG (SDGs)
Es wird immer deutlicher, dass die Zuverlässigkeit, Wettbewerbsfähigkeit und Solidität eines Unternehmens nicht mehr nur in finanzieller und wirtschaftlicher Hinsicht gemessen werden kann. Das Wohlergehen der Arbeitnehmer, die Kreislauffähigkeit der Prozesse, die Transparenz und die Verantwortung gegenüber allen Beteiligten sind zu den wahren Indikatoren für die Nachhaltigkeit eines Unternehmens geworden, und es wird von uns allen erwartet, dass wir dazu beitragen.
UNSER VERSTÄNDNIS VON UNTERNEHMERISCHER SOZIALVERANTWORTUNG
UNSER ANSATZ ZUR KREISLAUFWIRTSCHAFT
77%
DES STROMS STAMMT AUS ERNEUERBAREN ENERGIEN
90%
DER VERWENDETEN MATERIALIEN STAMMEN AUS DEM RECYCLING
-75%
DER CO2-EMISSIONEN DURCH EINSATZ EINES LICHTBOGENOFENS ANSTELLE EINES HOCHOFENS
VERWANDELT NEBENPRODUKTE DER STAHLHERSTELLUNG IN LÖSUNGEN FÜR DAS BAUWESEN UND DIE INFRASTRUKTUR
*2025 Indikatoren
GRÜNE ID
EINE MEILE NÄHER AN NULL-EMISSIONEN
Green ID ist die innovative Lösung, um den tatsächlichen Kohlenstoff-Fußabdruck unserer Produkte „Cradle-to-Cradle“ zu ermitteln.
Mit Hilfe eines wissenschaftlich fundierten Tools, das einem international anerkannten Standard entspricht, ist Lucchini RS in der Lage, die tatsächlich mit seinen Produkten verbundenen Emissionen zu überwachen, zu quantifizieren und zu melden. Indem wir die tatsächliche CO2-Belastung unserer Produkte und Komponenten in leicht verständliche Zahlen fassen, können wir auf unsere Entscheidungen reagieren, Umweltinitiativen anpassen und beschleunigen und so einen konkreten Beitrag zum Schutz und zur Rettung unserer Umwelt leisten.
FORGED IN NATURE
KREISLAUFWIRTSCHAFT IN UNSEREN PRODUKTIONSPROZESSEN
PERSONALENTWICKLUNG
EINE WELT DER DIENSTLEISTUNGEN FÜR UNSERE BÜRGER
Das Personalprogramm der Lucchini RS Group zielt darauf ab, das körperliche, geistige und emotionale Wohlbefinden zu fördern, den Teamgeist zu stärken und die persönliche Bereicherung anzuregen. Wir sind Teil des globalen Projekts „WHP – Health Promotion in the Workplace“ (Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz), das einen gesunden Lebensstil und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
KULTUR, KOMPETENZEN UND AUSBILDUNG
Das Bewusstsein für die Schlüsselrolle, die das Lernen am Arbeitsplatz spielt, und die ständige Notwendigkeit, Wissen und Fähigkeiten zu fördern und anzuziehen, sind die Gründe, warum wir die Lucchini RS Academy gegründet haben. Unsere Ausbildungsprogramme beginnen in der Schule und konzentrieren sich darauf, junge Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Unser Ziel ist es, die Fähigkeiten von Menschen zu entwickeln, wobei wir uns auf Leidenschaft, Talent und Kreativität konzentrieren.
MIT STOLZ UNTERSTÜTZEN WIR
Das Projekt „Sicherheit – das bin ich“ wurde ins Leben gerufen, um eine Präventionskultur zu stärken, die auf Bewusstsein und individueller Verantwortung basiert.
Durch Schulungen im Klassenzimmer, Verhaltensaudits in den Abteilungen und mitreißende Aktivitäten fördern wir die aktive Beteiligung und machen jeden Mitarbeitenden zum Hauptakteur der Sicherheit.
Was bedeutet es, sicher zu arbeiten?
Wir haben unsere Mitarbeitenden dazu befragt.
Entstanden ist ein Bericht voller Erfahrungen, Erinnerungen und täglichem Engagement.
